研思砺能，赋能求职；群辩实操，淬炼骨干。为践行学院“五商育才”筑基工程，立足商科专业人才培养特色，对接银行等国央企招聘中的无领导小组面试形式，全方位提升团学骨干统筹谋划、沟通协作和落地执行能力，近日，新华都商学院青马班暨“商熠”学生骨干培训班第三课于教学楼3A204顺利开展。本次课程由王斯藤、王雪莲、孙润之老师担任评委，全体青马学员参与，以真实团学工作议题为载体，开展研讨汇报与成果比拼。
培训伊始，主持人讲解活动规则与比赛流程。本次研讨采用标准化无领导模式，不预设负责人，组员自主协商分工、把控讨论节奏。各小组研讨过程将作为学生骨干换届竞选的重要参考依据。研讨议题围绕毕业季活动策划、团学考核工作部署、运动会入场式筹办等六个学院重点工作展开。
青马学员被分为六人一组，各组需在二十分钟内围绕对应议题展开集中研讨。研讨过程中，学员们自主划分岗位职责，分别担任统筹引导、创意献策、记录整理、成果汇报等角色，各司其职、协同配合，共同梳理思路、完善方案，现场一片热火朝天。
无领导小组讨论是国央企招录关键考核环节，是青年骨干不可或缺的实战历练。研讨结束后，全体学员开展成果汇报，各组选派代表依次上台阐述方案构思、实施步骤与人员安排。王斯藤老师结合现场表现进行针对性点评，在肯定学员短时间内高效完成方案研讨的同时，对部分方案细节、创新力和汇报技巧等进行点拨指导。
以研践学，实干立身。本次课程将求职面试实训与团学实务研讨结合，既补齐学生群面应试的就业弱项，又细化完善学院全年各项重点工作实施方案。下一步，学院将持续以实训赋能青年成长，多措并举助力学子高质量就业，稳步推动学院学生工作精细化、规范化发展。
(新华都商学院 钟晴、张晨娴、刘怡珊 通讯：林宇晴）