为提升勤工助学管理规范化水平，明确岗位职责、保障学生权益，助力学生在实践中提升能力，近日，新华都商学院2026-2027学年第一学期勤工助学岗位培训在商学院A301教室顺利开展。学院全体参与勤工助学的学生到场参加，本次培训由学院青年志愿服务中心权益保障部负责人主持，通过岗位说明、特色项目活动介绍、协议签订等环节，为新学期的勤工助学工作奠定基础。
（图为青年志愿服务中心权益保障部负责人主持勤工培训会）
勤工助学，不只是一份岗位、一份补贴，更是一堂关于责任、自律与成长的实践课。培训聚焦学生关心关注的岗位职责、工作时长、补贴发放、权利与义务等内容，把规则讲清、把边界划明、把保障做实。规范管理不是简单约束，而是为了让学生更安心地走上岗位、更负责地对待工作，在一次次履职中理解责任、学会自律、收获成长。
（图为商学院勤工助学岗位同学在培训会上认真聆听岗位培训内容）
资助育人的意义，不止于“扶困”，更在于“扶志”与“扶能”。培训中，学院重点介绍了“强青班”与“勤学堂”两个特色平台。“强青班”围绕“强志、强学、强心、强能”四个方向，将思想引导与实践培养相结合，助力学生完成从“受助”到“助人”的转变；“勤学堂”则从“勤知识、勤技能、勤实践、勤分享、勤考评”五个维度出发，搭建技能培训、经验交流、成长分享于一体的综合平台。二者相互衔接，让勤工助学从岗位实践延伸到能力提升，从短期资助走向长期育人。
（图为主持人介绍学院强青班平台的相关活动内容）
培训会最后，学院举行校内勤工岗位三方协议签约仪式。协议的签订，既是对学院、用工部门和学生三方权责的进一步明确，也是对聘期时长、岗位要求等关键事项的清晰约定。对学生而言，签下的是承诺，接过的是信任；对学院而言，立下的是规范，守住的是权益。制度有力度，资助才有温度，成长才更有厚度。
（图为勤工岗位同学统一签订三方协议）
此次培训为新学期勤工助学工作明确了方向与规范。未来，新华都商学院将继续完善勤工助学管理体系，依托“勤学堂”、“强青班”等平台深化资助育人成效，帮助学生在岗位上提升能力、增长才干，让勤工助学真正成为学生成长成才的重要实践平台，让“笃行砺学，以勤筑梦”在一次次实践中更加可感、可及。
（新华都商学院 陈洋 吴可欣 林梦婷 通讯：林宇晴）